English Sitemap
 
Løn og ansættelse Foreningen Fagligt Uddannelse TR Aktuelt Debat Kontakt Presserum
Sti: Forside / Løn og ansættelse / Orlov, barsel og tjenestefrihed
Ansættelse og nyt job Arbejdsmiljø Arbejdstid Efterløn FAQ Ferie Grønland Job i udlandet Jobsøgning Ledere Ligeløn Løn OK 08 OK 11 Opsigelse og afskedigelse Orlov, barsel og tjenestefrihed Overenskomst og aftaler Pension Personalepolitik Seniorpolitik og fratrædelse Sygdom, helbred og erhvervsevne TR og samarbejde
Orlov, barsel og tjenestefrihedBarsel og orlovHer på siden finder du de vigtigste retningslinjer i ”Aftale om fravær af familiemæssige årsager” - i daglig tale kaldet barselsaftalen.

I aftalen finder du reglerne om:Graviditet Barselsorlov Adoption Omsorgsdage Orlov til børnepasning Tjenestefrihed af tvingende familiemæssige årsager Du kan se Barselsaftalen for ansatte i regionerne, staten og kommunerne i højre menuen.

Du kan kontakte din tillidsrepræsentant, hvis du har spørgsmål til barselsaftalen. HVis du har spørgsmål om barselsdagpenge, skal du kontakte din bopælskommune.Klik på emnerne nedenfor og få mere at videGraviditetundersøgelserBehandling for barnløshedGraviditetsbetinget fraværOrlov med løn og dagpengeVarselDelvis genoptagelse af arbejdetUdskudt barselsorlovForlængelse af barselsorloven Ferie Læs mere:

Beskæftigelsesministeriets hjemmeside: http://www.bm.dk/

Arbejdsdirektoratets hjemmeside: http://www.adir.dk/ Sidst redigeret: 02.08.2010
Aftaler for regionerne
Kommenteret barselsaftale: Aftale om fravær af familiemæssige årsager
Aftaler for kommunerne
Kommenteret barselsaftale: Aftale om fravær af familiemæssige årsager
Aftaler for staten
Barselsaftalen

Kommenteret barselsvejledning

Tjenestefrihed af familiemæssige årsager
FAQ: barns første og anden sygedag Læs FAQ om barnets første og anden sygedag
Jordemoderforeningen   Sankt Annæ Plads 30   Postboks 2217   1250 København K   Tlf.: 46 95 34 00   E-mail: sek@jordemoderforeningen.dk