English Sitemap
 
Løn og ansættelse Foreningen Fagligt Uddannelse TR Aktuelt Debat Kontakt Presserum
Sti: Forside / TR / Hvem forhandler hvad?
For tillidsrepræsentanter Hvem forhandler hvad?
FORHANDLINGS- OG BESLUTNINGSKOMPTENCE



EMNE
BESLUTNINGSKOMPTENCE
FORHANDLES AF


Ikke overenskomstdækkede stillingerFormandskabet Formandskabet
Fortolkning/brud på overenskomstenHovedbestyrelsenFormandskabet
Afskedigelsessager basisstillingerFormandskabet Formandskabet i samarbejde med tillidsrepræsentanten
Afskedigelsessager

ledere
FormandskabetFormandskabet
AfskedigelsesnævnssagerHovedbestyrelsenFormandskabet
Lokale FTF eller Sundhedskartel samarbejderKredsbestyrelsenKredsformanden eller hvem kredsbestyrelsen bemyndiger
Lokale arbejdspladsaftaler i henhold til arbejdstids-aftalen og aftalen om hviletid og fridøgnTillidsrepræsentanten Tillidsrepræsentanten
Lokale aftaler om forskellige geografisk adskilte tjenestesteder udenfor bilag 4HovedbestyrelsenFormandskabet
Aftaler om lokal løndannelse for ledereFormandskabet (underskriver aftalen)Formandskabet eller lederen selv, hvis denne ønsker det
Individuelle aftaler om lokal løndannelse for basisstillinger.

Forhåndsaftaler iht. aftalen om lokal løndannelse for arbejdspladsen
TillidsrepræsentantenTillidsrepræsentanten
Forhåndsaftaler iht aftalen om lokal løndannelse for basisstillinger på flere arbejdspladser indenfor regionenKredsbestyrelsenKredsformanden eller hvem kredsbestyrelsen bemyndiger
Lokale individuelle aftaler i henhold til Sundhedskartellets ramme-aftaler og andre generelle aftaler for arbejdspladsenTillidsrepræsentantenTillidsrepræsentanten
Lokale generelle aftaler for flere arbejdspladser inden for regionen i henhold til Sundhedskartellets ramme-aftaler KredsformandenKredsformanden

Til skemaet er i øvrigt knyttet følgende væsentlige forudsætning:Det forudsættes, at de lokale forhandlingsaktører, før der indgås aftaler, altid vurderer det principielle aspekt i aftalen, og i givet fald i nødvendigt omfang søger rådgivning i Jordemoderforeningens sekretariat, hos formandskabet og/eller i kredsen.Hvor formandskabet har forhandlings- og aftalekompetencen inddrages kreds og eller tillidsrepræsentant i videst mulige omfang.Hovedbestyrelsen kan såvel konkret som generelt til enhver tid trække kompetencen tilbage.Formandskabet bemyndiger i det daglige sekretariatet til at forhandle og indgå aftaler, hvor formandskabet har kompetencen.
Sidst redigeret: 24.06.2010
 
Jordemoderforeningen   Sankt Annæ Plads 30   Postboks 2217   1250 København K   Tlf.: 46 95 34 00   E-mail: sek@jordemoderforeningen.dk